在这两起事件之后，放射科医生的均衡工资和数量可能会发生什么变化?
在这两起事件之后，放射科医生的均衡工资和数量可能会发生什么变化?均数下降，对放射科医师均数工资的影响尚不确定。补偿工人工作中不愉快方面的较高工资。
这两件事对教师的均衡工资和数量有什么影响?
这两件事对教师的均衡工资和数量有什么影响?均衡工资的增长及其对小学教师均衡数量的影响尚不明确。补偿工人工作中不愉快方面的较高工资。
根据收入效应小测验，更高的工资对劳动力供给有什么影响?
根据收入效应，更高的工资对劳动力供给有什么影响?休闲更有吸引力。效率低下是因为额外产出对社会的边际效益超过边际成本。
根据收入效应，更高的工资对劳动力供给有什么影响?
实际工资增加的收入效应，w。随着w的增加，工作相同的小时数仍然会带来收入的增加，因此工人可能会减少工作小时数，并保持以前的收入水平，因此劳动供给，NS，减少。
下列哪一个因素转移了劳动力供给?
劳动力供给的变化对工资率有影响。当人口发生变化、偏好和社会规范发生变化、其他市场的工资率和机会发生变化时，劳动力供应就会发生变化。
公司如何决定雇佣多少员工?
在决定雇佣多少工人时，公司会考虑每个工人能带来多少利润。因为利润等于总收入减去总成本，所以额外增加一个工人的利润就是这个工人对收入的贡献减去这个工人的工资。
什么是利润最大化公司对于一个公司来说，在招聘方面怎么样?
边际收入生产率理论表明，利润最大化的企业会雇佣工人，直到边际收入的乘积等于工资率。增加一名员工的产出变化不限于直接归因于增加的员工。
当一个利润最大化的公司决定雇佣一个工人时，这个决定是错误的sed ?
利润最大化公司将基地的决定雇佣额外的单位的劳动边际决策规则:如果招聘产生的额外的输出是一个单位的劳动增加了更多的总收入比增加了总成本,该公司将增加利润通过增加劳动力的使用。
什么是劳动力的衍生需求?
衍生需求对公司产品需求的增加会推高产品的价格，从而增加公司对劳动力的需求。因此，我们从对企业产出的需求推导出对劳动力的需求。
什么样的工资能使被雇佣的工人人数最大化?为什么?
所有工人都得到了好处:他们中有更多的人有了工作，而那些有工作的人得到了更高的工资。雇主损失是因为最低工资政策减少了其利润。事实上，最低工资的最优水平是使就业最大化的有竞争力的工资(图2右边的面板)。
当总产品以递增的速率增长时?
最后，当总产品以递增的速度递增时，总成本以递减的速度递增。当总产品以递减的速度增长时，总成本以递增的速度增长。1.
当边际产量大于平均产量时平均产量在增加?
当边际产量高于平均产量时，平均产量上升。当边际产量低于平均产量时，平均产量下降。图8.2从总产品到劳动的平均和边际产品。
什么时候平均物理产品会上升?
当平均物理产品上升时，平均可变成本下降。
当总产品曲线减少时会怎样?
有些输入是可变的，有些输入是固定的。当总的产品曲线是递减的时候，下面哪一种情况会发生?在其他条件相同的情况下，额外的输出会减少因为额外的变量输入单位的使用。
