纽约(美联社)-美国国家橄榄球联盟总裁罗杰·古德尔和一些球队老板和高管周四会见了民权领袖，他们敦促联盟对招聘做法做出重大改变，以提高领导职位的多样性。
古德尔与匹兹堡钢人队主席阿特·鲁尼二世、亚特兰大猎鹰队老板兼董事长亚瑟·布blank、亚利桑那红雀队老板迈克尔·比德韦尔、巴尔的摩乌鸦队执行副总裁奥齐·纽瑟姆、休斯顿德克萨斯队有限合伙人哈维尔·洛亚以及其他NFL高管一起参加了视频通话。
全国城市联盟主席兼首席执行官马克·h·莫瑞尔(Marc H. Morial)告诉该组织，NFL最近对种族平等和社会公正的关注尚未导致联盟主教练的招聘程序得到改善。
本赛季休赛期有9个主教练空缺，其中两个是少数族裔:混血儿迈克·麦克丹尼尔(Mike McDaniel)和取代同样是黑人的大卫·卡利(David Culley)的非裔美国人洛维·史密斯(Lovie Smith)。这使得少数族裔主教练的总数达到5名，其中3名是黑人主教练。
麦克丹尼尔取代了布莱恩·弗洛雷斯，后者在本月早些时候的集体诉讼中指名了联盟和三支球队——海豚队、丹佛野马队和纽约巨人队，指控NFL存在不公平的雇佣行为。
“NFL培养了大量的黑人教练人才，而老板们通常在填补最高职位时都忽视了这些人才，”Morial说。我们致力于与球队老板和联盟合作，将‘激励改变’的精神带到主教练名册上。”
与莫瑞尔同行的还有全国行动网络创始人兼主席阿尔·夏普顿牧师、全国有色人种协进会主席兼首席执行官德里克·约翰逊、全国黑人公民参与联盟主席兼首席执行官梅勒妮·坎贝尔以及全国非裔美国神职人员网络联席召集人芭芭拉·威廉姆斯·斯金纳博士。
民权领袖要求该联盟为招募和聘用多样化的候选人设定可衡量的目标。他们还呼吁成立一个咨询委员会，向NFL提出建议并制定指导方针。
周四的会议是上周开始的讨论的延续，当时民权领袖呼吁NFL取代鲁尼规则。它成立于2003年，要求球队面试主教练和高级足球运营职位的有色人种候选人。
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