经过萨斯喀彻温省教师联合会(STF)和省政府在过去几个月的合同谈判后，协议有望达成。
周三晚上，STF表示，“经过两天的艰难谈判，政府-受托人谈判委员会(GTBC)提出了最终报价。”
“教师谈判委员会和教师工会执行委员会已决定将最终报价提交教师工会成员投票表决。”
最终报价包括:
- 一个三年的协议。
- 第一年加薪3%，第二年加薪3%，第三年加薪2%，追溯至2023年9月。
- 参考问责制f关于三方之间谅解备忘录的框架。
预计STF主席萨曼莎·贝科特将于周四上午10点30分向媒体发表更多信息。
在周四晚上GTBC的一份声明中，他们说“STF和GTBC已经达成了初步协议。STF已同意将这一提议提交其成员国批准。”
“临时协议的期限为三年，为教育部门提供稳定，提高教师的福利待遇，并在协议中纳入问责框架。”
“GTBC认为这是一个公平合理的协议，将使萨斯喀彻温省的学生、教师和家庭受益。”
在整个谈判过程中，STF表示，教室规模和复杂性等问题需要在合同中解决。
最近，教育部长Jeremy Cockrill宣布，在萨斯喀彻温省学校董事会协会的支持下，向教师们提供了一份谅解备忘录(MOU)。
科克里尔说，各方将共同努力，为今年早些时候与教育部签署的多年资助协议建立一个问责框架。
贝科特说，在复活节假期的整个谈判过程中，政府不会使谅解备忘录具有约束力。
更多信息即将到来．．．
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