阿斯达尚未解决一场工资危机，这场危机已经让大量工人掏腰包，给老板莫辛·伊萨(Mohsin Issa)带来了进一步的压力。
自从《每日电讯报》上个月首次披露了IT系统崩溃的细节以来，这家超市的内部系统已经被投诉淹没。
一份内部备忘录显示，由于系统更新失败，近1万名工人收到了错误的工资单，其中一些人仍然丢失了数百英镑。
据了解，商店经理被允许向受影响的员工支付200英镑，但这不足以弥补全部缺口，员工最多可自掏腰包500英镑。
因此，一些员工被迫使用食品银行或依赖发薪日贷款人。
IT危机给员工带来了一系列挑战，因为不正确的付款与一些人根本无法查看工资单同时发生。
对于那些薪酬过高的人来说，人们越来越担心阿斯达可能会寻求一次性收回现金，这可能会给低收入工人带来进一步的痛苦。
这场危机导致工会领袖要求伊萨道歉。作为更广泛的IT转型的一部分，这位Asda的共同所有人一直在监督公司的薪资更新。
周一，阿斯达和工会领导人将在GMB举行一次关键会议。
GMB全国官员纳丁•霍顿(Nadine Houghton)表示:“合理支付员工薪酬是任何雇主的基本要求。当你的许多员工都在努力维持收支平衡时，你就必须把这件事做好。
“通过削减处理工资错误的员工来削减成本，意味着这一巨额积压仍未解决，公司不太可能在下一个发薪日之前解决这个问题。”
最近，在一家门店里，员工们收到了一系列帮助省钱的建议，包括“在盘子里撒上面包屑”或“早上烧一次壶，装上一天的茶”的指导。
此前，阿斯达被迫与投资者分享业绩草案，原因是其审计师未能签署公司账目。
上个月底，也就是薪资危机出现的几天后，这家超市的老板们在一次私人报告中与贷款人分享了其财务状况。
这些数据显示，未经审计的利润为2.48亿英镑，而2023年的收入为256亿英镑。
这是在财务成本飙升至4.41亿英镑的情况下取得的，这些成本来自这家零售商的42亿英镑债务。
IT业的崩溃和业绩的推迟，是阿斯达管理层面临的最新障碍。近几个月来，该公司因放弃大量市场份额而受到批评。
根据凯度的数据，超市现在只占杂货市场的13.8%，而2021年初这一比例为14.8%。相比之下，乐购占有27.2%的市场份额，塞恩斯伯里占有15.2%的市场份额。
销售额下降引发了该公司高层人士的担忧，这引发了人们对伊萨在公司运营中所扮演角色的猜测。
阿斯达的一位发言人说:“正如报道的那样，由于内部IT问题，许多同事3月份的工资出现了问题。我们毫无保留地向受到影响的同事道歉。
“我们向那些可能薪酬过低的员工发放了临时薪酬，并与薪酬过高的同事进行了交谈。我们将继续与包括工会在内的同事代表合作，纠正任何悬而未决的问题，这是我们的头等大事。
“阿斯达一直在为同事做正确的事情，上个月证实，将零售工资提高到每小时12.04英镑的提议已被同事们接受。”
