EPFO养老金规则:订户退休需要知道什么

策划:商务台

本地新闻台

最后更新:2024年4月12日16:04标准时间

新德里,印度

EPFO为养老金订户提供了获得高额养老金的便利。

当一名员工离开时为EPFO服务长达10年，年满58岁，可领取月薪给他们第9笔退休金。

雇员公积金组织(EPFO)透过提倡为退休储蓄，在保障雇员的财务未来方面扮演重要角色。最近，EPFO澄清了其养老金规则，阐明了影响订户领取养老金金额的各个方面。

根据EPFO的规定，向EPFO缴费至少10年的员工在年满58岁时就有资格领取每月的养老金。但是，如果选择将养恤金推迟到60岁，养恤金数额将增加约8%。

EPFO的扣除规则规定，雇员基本工资的12%必须分配给公积金(PF)，雇主也要等额缴纳。在雇主的供款中，8.33%直接存入雇员退休金计划，而剩余的3.67%则分配给公积金。

EPFO还鼓励用户考虑将养老金推迟到60岁，因为它允许更高的供款，随后更高的回报。加入者可以选择从50岁开始申请提前领取养老金，前提是他们至少服务了10年。但是，选择提前领取养老金会导致养老金数额减少。

在58岁之前，投保人每年提取养老金，养老金的扣减额按4%计算。例如，如果一个订户选择在56岁时提取养老金，他们将获得基本养老金金额的92%，计算为(100% - 58岁前2年× 4%)。

此外，年龄在50岁以下、工作满10年的参保人没有资格领取养恤金。退休后，他们只会收到存入公积金帐户的款项。