威斯康星大学奥什科什分校的大多数教职员工表示，他们对校长安德鲁·莱维特(Andrew Leavitt)的领导能力没有信心，这在很大程度上是一种象征性的指责。去年秋天，该校大幅裁员，六分之一的工作岗位被裁掉。
威斯康星大学奥什科什学院参议院周五公布了不信任投票的结果，投票率为81%。在281名教职员工中，58%，即164名教职员工表示，他们对莱维特的领导没有信心。大约23%的教职员工，也就是65人，投票支持莱维特的领导。剩下的18.5%没有投票。
这次投票是由于向威斯康星大学奥什科什学院参议院(威斯康星大学奥什科什教师工会-威斯康星大学教师工会分会)提交的一份请愿书而发起的，组织者提到了财务和行政问题，重点是今年预算削减导致该大学20%的劳动力流失。
“今天下午，我们的教务参议院主席证实了我们早就知道的事情:虽然威斯康星大学奥什科什本身仍然强大，但它的员工已经对校长安德鲁·莱维特的领导失去了信心，”工会周五发表声明说。“在正式的全民公决中，229名教员选民中有72%的人确认莱维特不是这个职位的合适人选。”
这份于1月下旬开始流传的请愿书援引该地区教师的话说，莱维特的领导能力不足。其中包括莱维特对“收入大幅超支”的疏忽，这导致了预算危机，并取消了几十年来建立的学生支持网络;未能解决潜在的入学人数下降问题;以及对共享治理小组的漠视。
今年3月，莱维特对请愿书发表了一篇长篇回应，驳斥了请愿组织者对他的领导能力提出的许多观点。在信中，莱维特反驳了他的支出决定导致危机的观点，称请愿书没有承认威斯康星大学奥什科什分校一直面临的财政压力，因为选择四年制学位的高中生越来越少。
莱维特在回应中还将威斯康星大学奥什科什分校的财务困境归因于大幅削减预算，包括2015-17年国家预算削减750万美元，以及威斯康星大学奥什科什分校前校长和业务经理非法将数百万美元从大学转移到威斯康星大学奥什科什基金会用于几个建筑项目的动荡岁月。
莱维特在周五发给威斯康星大学奥什科什分校员工和学生的一份声明中表示，不信任投票是“对我作为校长做出的艰难而必要的决定的反应”。
他说:“至关重要的是，我们要继续倾听和回应那些可能在威斯康星大学奥什科什分校看不到自己的未来学习者，但他们可以在这里茁壮成长。”“他们的信心是我们都想赢得的。”
今年10月，奥什科什通过裁员和退休的方式裁掉了六分之一的员工，并拒绝与数十名学术教师续签合同，以期在本财政年度结束前弥补1800万美元预算缺口中的大部分。作为削减成本措施的一部分，年收入在3.3万美元以上的教职员工将在2023-24学年休4至19天无薪休假。
然而，10月份的裁员并没有消除预算缺口:目前的缺口约为300万美元，莱维特在12月份称这个数字“很大”。今年2月，威斯康星大学奥什科什分校宣布了学院重组计划，将把该校的学院从4个减少到3个，并将进一步削减成本。
总的来说，威斯康星州的13所公立大学预计在2024财政年度将出现5850万美元的赤字。只有威斯康星大学麦迪逊分校和威斯康星大学斯托特分校预计有足够的收入来支付费用。
西澳大学系统的官员经常提到入学率下降、该州人口老龄化以及过去十年来州议员冻结学费和减少政府支持的决定，这些都使西澳大学系统的财政紧张。
