随着英国人继续在生活成本危机中挣扎，MoneySavingExpert透露，许多工人的工资仍然过低。
目前，超过36.5万名工人的工资低于应有水平，尽管其中大部分是错误的。
MSE解释说:“如果你的工资是法定最低工资(英国有160万人是法定最低工资)，你的工资就没有回旋的余地了。”所以，任何错误，比如无薪工作时间或工资扣减，都会让你面临工资过低的风险。
“许多人认为自己拿的是最低工资，但实际上他们的工资比应有的要低——低收入委员会估计，2023年约有36.5万人的工资过低。”
目前，18岁以下工人的最低工资是每小时6.4英镑。年龄在18到20岁之间的人每小时的工资是8.60英镑，21岁以上的人每小时的工资是11.44英镑。
你的薪水会太低吗?别担心——我们已经列出了你可能被低估薪水的潜在方式，以及你如何解决它。
制服及设备
任何完成工作所需的工具或衣服——比如建筑工人、油漆工或其他人——都必须由你的供应商保证，这样他们的成本才不会让你在支付期间低于最低工资门槛。
因此，如果你被迫支付自己的制服和用品，这对你的工资产生了负面影响，你应该得到退款。
四月涨薪
最低工资标准每年四月都会提高，而年龄等级也会影响你的工资。
确保你密切关注你的费率变化，以确保你的雇主正确支付你。
完整的补偿
MSE解释说:“这包括:加班时间、培训时间、旅行时间、等待时间，以及轮班之外的常规‘零碎’时间，比如被要求提前到达开门，或者排队通过安检。”
这些无薪工作时间还包括在工作场所打电话的时间和旅行的时间——如果这些是你工作的一部分的话。
和解条款
那些在合同中从雇主那里获得住房的人，每周的工资最多只能比最低工资低69.93英镑。
如果你的雇主收取的工资超过这个数字，那就是违法的。这包括他们向你收取家具费、洗衣费、煤气费、房租和电费。
加班
这是显而易见的——但除了最低工资外，任何加班费都必须支付。
不，它不能用来“充值”你的工资率。
委员会?
一些只拿佣金的员工被告知，他们无权获得最低工资——但法律却另有规定。
那些为佣金工作的人有权获得最低工资，如果他们的佣金支付不正确，雇主必须补足。
学徒利率
一些没有接受过有组织培训的学徒可能薪水过低。
如果你的学徒生涯不包含培训内容，那么在法律上你有权获得按年龄计算的最低工资。
大公司也会搞砸
最近，超过500家大公司因未能正确支付员工工资而被英国政府点名。
重要的是要记住，所有的雇主——无论大小——都可能在支付工资方面犯错误。确保你的工作得到了合理的报酬。
